증빙서류는 꼭 제출해야하나요?

네. 휴가종류에 맞는 증빙서류를 꼭 제출해주셔야 휴가 인정됩니다.

증빙서류는 본인이 작성해도 되나요?

아니요. 증빙서류는 반드시 발급기관에서 작성 및 직인(날인)된 서류만 인정됩니다.
본인이 작성한 서류의 경우에는 인정되지 않습니다.

진단서 상 가료(진료)기간 동안 재발급 없이 병가 신청이 가능한가요?

가능합니다. 다만, 연속하여 최대 3일까지 신청 가능합니다.
연속으로 4일이상 가료기간이 필요한 경우에는 휴직으로 신청해 주셔야 합니다.
*휴직신청으로 인사상 불이익은 전혀 없으니 편안하게 사용해주세요.

휴직기간은 어떻게 계산하나요?

진단서 상 진단일로부터 명시된 가료기간까지 휴직신청이 가능합니다.
Ex) 진단서 상 진단일: 23.05.28, 가료기간: 2주
       휴직가능기간: 23.05.28~23.06.10(14일)

시업시각 이후 휴가 신청해도 되나요?

아니요. 특별한 사유를 제외하고 시업시각 이후 휴가신청은 불가합니다.
특별한 사유란, 가족의 상해 / 출근 중 교통사고 / 기타 HRBP 승인을 받은 건에 해당됩니다.
또한, 애사의 경우 장례를 마치고 서류 준비 후 신청가능합니다.

가족관계증명원에 해당 가족이 보이지 않을 때는 어떻게 해야 하나요?

가족관계증명원의 발급대상자 기준을 변경하여 여러 장 제출 또는 제적등본으로 대체 가능합니다.
ex) 경조 대상자별 발급대상자 기준

경조휴가는 본인의 휴무일 또는 공휴일을 제외하고 반영되나요?

아니요. 경조휴가는 배우자 출산휴가를 제외하고 모든 휴무일/공휴일을 포함합니다. 또한, 경조휴가는 경조 발생일부터 적용됩니다.
ex)본인의 조부모 애사 발생 가정