회사에서 제공하는 복리후생 서비스로 신규 입사 시 자동 가입됩니다. 직계 가족에 해당하는 본인의 배우자 또는 자녀까지 추가 가입이 가능하며, 부양가족 가입은 'Aon Smart App'에서 가능합니다. 자세한 사항은 아래 임직원 단체상해보험 안내 속 사진과 QR코드를 참고하시기 바랍니다.
탈퇴를 희망할 경우, HR 사무실에 내방하여 '탈퇴 신청서'를 작성 후 제출해 주시기 바랍니다.
또한 별도의 개인 실비 보험이 있는 경우 '정보 제공동의서'를 작성하시면 보험 청구 시 이중으로 제출할 필요가 없습니다.
단체보험 관련된 내용(보험 청구 및 자세한 약관 관련 문의)은 아래 번호로 문의하면 자세한 안내를 받을 수 있습니다.
보험 약관 및 자세한 문의는 보험사 또는 중계사로 문의하여 주시기 바랍니다.
▶에이온 코리아 : 02-2260-2340
※신청서에 작성한 탈퇴 일자로 탈퇴 처리 되므로 작성 시 참고 바랍니다.
① 대상: CFS 전 임직원(상용직)
② 캐쉬백: 쿠팡을 통해 구입한 모든 상품 금액의 5% 적립 (Gift Card 제외)
③ 한도: 연간 최대 20만원(구입금액 400만원 까지)
④ 지급 시기: 월 별 총 구매금액의 5%를 익월 말에 지급
※중도입사자는 입사월+2개월 말에 지급예정입니다.
① 대상: CFS 전 임직원(상용직)
② 캐쉬 지급: 명절(설날, 추석)시 쿠팡캐쉬 10만원씩 지급
③ 사용처: 쿠팡 내 자유롭게 사용 가능
④ 지급 시기: 일정은 명절 시기에 따라 별도 공지
경조사 규정에 관한 내용입니다. 아래 경조 내용에 따라 경조휴가, 경조서비스, 경조금을 신청해 주시기 바랍니다.
자세한 내용은 아래 내용을 확인하여 주시기 바랍니다.
- 쿠펀치의 휴가 신청 방법과 동일하며, 경조 발생일에 맞게 쿠펀치로 경조휴가 신청해주세요.
- 경조휴가 일수를 참고하여 신청하시기 바라며, 다른 일자로 소급 적용 불가합니다.
- 경조 휴가 신청 기간 내에 휴무 포함이며, 기존 스케줄이 있는 경우 해당 일자 제외하여 신청하여 주시기 바랍니다. (본인이 신청한 다른 휴가가 있는 경우(연차, 결근 등), 취소하여 신청하시기 바랍니다.)
※기타 참고사항
① 가족의 범위는'가족 관계증명서'기준으로 구분됩니다.
② 배우자 출산휴가는 1회 분할 사용 가능합니다.
(휴무가 분할로 적용되어 사용할 수 없는 경우, HR 사무실로 문의주세요.)
③ 환갑/칠순의 경우 주민등록 상 일자 기준으로 적용됩니다.(음력 적용 불가)
참고) 2023년도 기준, 환갑 : 만60세 (63년생) / 칠순 :70세 (52년생)
④ '경조 서비스' 미 신청 시 지원금으로 대체하지 않음. 소급 적용 불가
⑤ 경조 지원내용은 회사 규정에 따라 변경될 수 있습니다.
⑥ 외국인의 경우, 국내에서 서류 발급 불가 시 본인의 국적 내 행정 기관에서 발급한 증빙 서류로 대체 가능
⑦ 경조사 중 경조 서비스 또는 경조금이 해당되는 경우, 경조사 신청서와 증빙 서류를 10주이내에 HR에 제출하여 주시기 바랍니다.(결혼, 수연 등 확정된 경조사는 15일전 제출
※ 모든 경조휴무는 경조사 발생일로부터 적용되는 것을 원칙으로 함 ※
쿠펀치 상 휴가 신청과 별개로, 신청서와 증빙 서류를 제출하여 주시기 바랍니다.
경조사 신청서와 증빙 서류 접수 완료 후 지급 절차가 진행됩니다.
경조금은 급여와 별개로 지급되며, 경조금 신청 접수 후 차주 목요일에 지급될 예정입니다.(일자는 변동될 수 있습니다.)
※제출 서류 안내
첨부된 사진파일 확인해 주세요.
경조 발생 시 팀캡틴 또는 매니저님께 아래 내용 말씀해주세요.
1.경조 대상자: 본인이름이 아닌 환갑, ,칠순, 사망자 성함
2.관계: 사원과의 관계
3.주소: 경조 물품 받을 배송지 (호실이나 층까지 자세하게 기재 必)
4.경조 서비스 선택
(1) 애사 - 일회용품
- 화환
- 장례 도우미(※ 경조 대상자와 고인과의 관계에 따라 경조 서비스
지원 품목 상이함)
- 추가 비용 발생하는 서비스 이용 의사 여부 : O / X
(2) 경사 ① 축하화환 ② 쌀+모형화환 ③ 쌀만 배송 3개 중 택 1
• 임직원의 사기 진작 및 업무수행 의용 고취
• 우수사원 발굴과 팀원 성과보상 시행
상용직 인원 대상으로 월단위로 10명 내외로 선정하며 표창 및 포상합니다.
선정기준
매월 각 공정별 상위 생산성 개선자, 리더쉽, 개선의견 발표 3正, 5正, 업무능력 우수자에 대하여 OPS Manager 측 추천서 작성
<선정기준>
매월 각 공정별 상위 생산성 개선자, 리더쉽, 개선의견 발표 3正, 5正, 업무능력 우수자에 대하여 OPS Manager 측 추천서 작성
질병과 부상에 대한 보장.
① 건강보험과 장기요양보험으로 구성
② 건강보험: 월 보수액 X 7.09%
③ 장기요양보험: 월 보수액 X 12.81%
④ 근로자 / 사업주 반반 부담
사망, 노령 등에 대한 보장
① 월 보수액 X 9%.
② 근로자 / 사업주 반반 부담
타의적 실업 및 취업알선 지원
① 근로자: 월 보수액 X 1.8%
② 사업주: 근로자 수, 업종 등에 따라 요율 차등
업무상 재해에 대한 보장
① 월 보수액 X 업종별 요율
② 사업주 100% 부담(근로자 부담X)
본인이 직접 신청(직접 공단 방문 또는 온라인 신청)
1) 국민건강보험공단에 직접 방문하여 신청
2) 4대사회보험정보연계센터 홈페이지 > 개인 비회원 로그인(공인인증서 로그인) > 민원신고 > 자격취득 > 건강보험 직장가입자 피부양자 자격취득신고 > 신고서 작성 후 전송버튼 클릭 > 3~4일 후 다시 로그인하여 처리상태 확인
*4대보험 정보연계센터 : www.4insure.or.kr
■ 필요 서류
- 외국인일 경우, 피부양자 대상자의 한글 성함, 혼인관계증명서, 외국인등록증 사본 앞 뒷면, 가족관계 증명서 각 1부
- 피부양자와 동거할 경우 주민등록등본 1부
- 피부양자와 비 동거 중이거나 주민등록등본만으로 본인과의 관계를 확인할 수 없는 경우 가족관계증명서 1부.
- 소득이 없는 형제자매를 피부양자로 등재할 경우에 형제자매가 결혼적령기(20대 후반부터)일 경우 혼인관계증명서
따라서, 배우자가 있는 경우 피부양자 등재되지 않음.
- 장인, 장모의 경우 배우자 본인의 가족관계증명서 1부